Competentietest

Een competentietest zet je vaardigheden op een rijtje. Waar blink je in uit en waar heb je minder affiniteit mee. In een competentietest zit geen waardeoordeel, dus er bestaat geen goed of fout. Wel kunnen bepaalde competenties beter bij een functie passen dan andere.

De competentietest van Company Link meet 21 verschillende Competenties op basis van 105 verschillende vragen en stellingen. De competenties zijn zorgvuldig samengesteld en zijn gebaseerd op wetenschappelijke literatuur.

Na afloop van de test krijgt de deelnemer een uitgebreid rapport met daarop de scores vermeld per competentie. De competenties worden verder toegelicht aan de hand van definities.